Юлия Камалова

Выпуск 2019. Группа: ОЗМ-МиБ-17-1.

Место работы: СВЭЛ

Должность: Менеджер по развитию персонала

 Должностные обязанности: 

• Подготовка и реализация программы развития для руководителей компании;
• Проведение оценки ТОП-менеджмента;
• Определение потребности в обучении сотрудников, составление графиков, бюджетирование;
• Анализ эффективности результатов обучения.

Профессиональные интересы, реализация конкретных проектов, достижения (научные, во время обучения в магистратуре): Организация и подготовка тренингов для руководителей в России и Европе (Чехия, Словакия) по HR-процессам с средним значением удовлетворенности мероприятием более 90%; средняя конверсия участников 90%

Пожелание будущим студентам магистратуры: Подходить к вопросу о своем развитии и образовании системно. 
1. Четко определять цель и ожидаемый результат от обучения;
2. Осознанно выбирать направление для поступления